Ley 1562 del
11 de julio de 2012
Por la cual
se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional.
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
.Ley 9 de 1979. Título III. La ley novena
tiene por objeto: preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en
sus ocupaciones. La presente ley establece normas tendientes a: prevenir todo
daño para salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo. proteger a las personas contra los agentes de riesgo que puedan afectar la
salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. eliminar o controlar
los agentes nocivos en los lugares de trabajo. proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por radiaciones. 12 proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción almacenamiento, transporte expendió, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177
Resolución
2400 de 1979 Esta
Resolución tiene como objeto las disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad, que se aplicaran a todos los establecimientos de trabajo, con el fin
de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y
enfermedades profesionales para lograr las mejores condiciones de higiene y
bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf
Resolución 2013 de
1986 Esta Resolución
2013 tiene como objeto la reglamentación, funcionamiento y organización de los
comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo,
con el fin de promocionar y vigilar las normas y reglamentos del Programa de
Salud Ocupacional de la empresa.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411
Resolución 1016 de
1989 La
Resolución 1016 tiene como objeto la reglamentación, la organización,
funcionamiento y forma del Programa de Salud Ocupacional que deben desarrollar
los patronos o empleadores en el territorio nacional.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Ley 100 de
1993 El Sistema
de Seguridad Social Integral tiene por objeto garantizar los derechos
irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida 13
acorde con la dignidad humana mediante la protección de las contingencias que
la afectan. El sistema comprende las obligaciones del estado y la sociedad, las
instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones
de carácter económico de salud y servicios complementarios, materia de esta
ley. Esta ley establece cinco sistemas: Sistema General de Pensiones, Sistema
de Seguridad Social en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales, Sistema
de Servicios complementarios y Disposiciones Finales.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248
Decreto 1295 de
1994, Donde se dan
las pautas para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirle con
ocasión y como consecuencia del trabajo que desarrolla. Este Decreto Ley
determina los siguientes beneficios para los afiliados a Riesgos Profesionales
- Prestaciones asistenciales; son todos los servicios médicos para atender a
los funcionarios afiliados que sufran una enfermedad profesional o un accidente
de trabajo. - Prestaciones económicas; corresponde al reconocimiento y pago de
subsidio por incapacidad personal, indemnización por incapacidades permanentes parciales,
pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes y auxilio funerario. -
Promoción y prevención; son servicios de apoyo en asesoría y capacitación que
se brinda a través de las ARP a los Programas de Salud Ocupacional de las
Empresas.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629
Decreto 190 de
1996, Por el cual
se reglamenta la relación Docente Asistencial y la afiliación de salud y
riesgos profesionales de los estudiantes de posgrado de las facultades de
salud. 14 Ley 776 de 2002 Por el cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Esta Ley modificó las prestaciones económicas del Sistema General de Riesgos
Profesionales establecido en el Decreto 1295 de 1994.
file:///C:/Users/Usuario/Downloads/19960125%20Decreto190%201996%20(1).pdf
Ley 962 de 2005 Por la cual
se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos
administrativos de los organismos y entidades del estado y los particulares que
ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos, Artículos
52,53,54.
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0962_2005.html
Ley 1010 de 2006 Por medio de la cual se
adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
Resolución 2013 de
1986 Por la cual
se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo Los Ministros de
Trabajo y Seguridad Social y de Salud
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411
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